9.6.4 招聘门户
点击“设置”中的“招聘门户”模块。
进入“招聘门户”页面。
9.6.4.1 招聘门户设置
点击“招聘门户设置”，进入门户配置详情页面。
在此页面，可以针对招聘门户上的各个页面进行编辑，点击蓝色的编辑栏即可。
9.6.4.1.1 编辑logo
点击
，如下图所示，可上传logo，图片格式需为jpg/jpeg/png/gif,大小不超过512k，建议尺寸高为60px 。
9.6.4.1.2 编辑页签
点击
，如下图所示，可编辑页签的属性。
点击
即将该页签设置为主页；
点击
将页签设置为显示或隐藏；
点击
编辑页签名称,
；
点击
为页签添加链接，
，勾选“在新页面打开”即链接的网址将在新的页面打开；
点击
删除该页签。
点击
可添加新页签，
。
将页签的属性编辑好后，可在网申门户主页上点击相应页签编辑每个页签下的内容。如“联系我们”，点击
，如下图显示可编辑公司或招聘部门的联系方式。
9.6.4.1.3 编辑轮播图片
点击
，如下图所示，可插入、编辑、删除图片。如图显示，图片格式需为jpg/jpeg/png/gif，大小不超过512k，建议尺寸为1440*320。图片右侧空白区域可以拖动图片排序。
9.6.4.1.4 设置搜索
点击
，如下图所示，可设置职位的搜索方式和搜索字段。
9.6.4.1.5 设置显示分类
点击
，如下图所示，选择显示的职位分类。
9.6.4.1.6 设置招聘动态
点击
，如下图所示， 可设置招聘动态的显示条数。招聘动态的内容设置见下“招聘动态管理”。
9.6.4.1.7 编辑自定义图片
点击
，如下图所示，可插入企业的宣传图片或添加企业官网主页等链接。
9.6.4.2 申请及简历设置
点击“申请及简历设置”，进入配置页面：
1）网申个人简历：
点击【编辑】按钮，可以编辑“网申个人简历”模板。此模板对应应聘者在招聘门户上的个人中心简历模板。
点击【预览】按钮，可以预览模板效果。
2）新增申请表：
点击【新增申请表】按钮：
输入“申请表名称”，也可以编辑“申请表描述”，点击【下一步】：
点击“1选择模块”，可以选择申请表模板的大项。
点击“2选择模块”，可以选择申请表模板每个大项下的小项。
3）附加问题模块。
点击【附加问题按钮】，可以编辑附加问题。
点击【新增问题】：
可以选择“问答题“、”单选题“和”多选题“。
注：问答题可以输入4000字符的答案。
9.6.4.3 职位分类设置
点击“职位分类设置“，
1、点击【编辑】，可以编辑职位分类一的子类。
2、点击【编辑】，可以编辑职位分类二的子类。
9.6.4.4 招聘动态管理
点击“招聘动态管理“按钮，
点击【新增动态】按钮，
1、填写“动态标题“：动态标题可以显示在招聘门户前台页面，所以标题一般要正式且突出重点。
2、填写“动态分类“：可以选择”社会招聘“、”校园招聘和“实习生招聘”。
3、编写“动态内容“：可以输入文本10000字以内。不能插入图片，但是可以上传附件。
4、动态职位：可以选择职位动态的启用和停用。
9.6.4.5 职位广告管理
点击“职位广告管理“按钮，如下图，可以在此批量发布、停用和刷新职位。
1、停用：针对之前已经在招聘门户上发布的广告进行停用，可以单个停用也可以批量停用。
2、发布：针对之前已经在招聘门户上停用的广告进行发布，可以单个发布也可以批量发布。
3、刷新：可以单个或者批量对职位广告进行刷新，刷新后的职位会排名靠前。
9.6.4.6 其他设置
点击“其他设置“，先进入”申请职位许可“模块。
1、可以设置应聘者半年内最多允许申请几个职位，可以输入1-100之间的整数。
2、可以设置是否允许重复申请同一个职位。
3、使用招聘志愿：如果勾选此项，则应聘者投递多个职位时，可以在北森系统后台，筛选简历的位置，显示第一志愿、第二志愿、第三志愿或者其他志愿，方便HR在系统中进行筛选。
4、简历附件展现为原始简历：如果勾选此项，应聘者在招聘门户上投递简历时，如果上传了简历附件，则北森系统中将会把此附件解析为应聘者的原始简历。
9.6.4.6.1 进入“邮件自动回复“模块
如果勾选此项，当应聘者在招聘门户上投递简历时，系统自动回复此邮件模板。
9.6.4.6.2 进入“应聘者投递设置”模块
1、 注册服务条款：应聘者在招聘门户上进行注册时，看到的界面如下：
点击“服务条款“，可以查看具体条款内容，勾选上此条款时，方能继续进行注册。
2、应聘者声明：
应聘者在招聘门户上投递简历时，在提交简历之前，需要勾选上此声明，方能将简历进行提交。
9.6.4.6.3 进入流程勾选设置模块
1、流程选项：
允许应聘者导入简历：导入简历可以帮助应聘者自动填写一些申请信息，为应聘者节省些工作量，系统会自动匹配导入的简历和申请表字段。
显示申请状态：应聘者在招聘门户个人中心上，可以查看自己的申请所在的处理状态。
投递后直接可以进入自动邀请测评：此功能只是对自动邀请测评的职位有效。
2、投递到人才库设置：
勾选上此项之后，在招聘门户上显示如下：应聘者如果没有找到合适的职位，可以先将简历投递到企业的人才库下。
3、身份证号验证设置：
通过对身份证号的查重，避免同一个应聘者变换身份多次投递同一个职位的情况发生。
4、撤销申请和编辑申请设置：
当应聘者的简历未被处理时，允许应聘者对简历进行编辑和撤销操作。