招聘过程中，各个环节下可以设置不同的状态，用以将应聘者细分，便于HR细化区分应聘者。设置模块下，点击状态管理，可以新增“状态”。
新增状态时，可以通过添加原因预先选择几个可能的原因，供转移时使用。若不选择原因，则转移到此状态时，无需选择原因。
